Задать вопрос
Вопросы и ответы
Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края

Здесь можно задать вопрос специалистам территориального сектора по труду Туапсинского района управления по труду и социальным вопросам департамента труда и занятости населения Краснодарского края
Юридические вопросы предпринимателей

На ваши вопросы ответят юристы и специалисты администрации города и района.

Последние вопросы

Женщина работает машинистом башенного крана на основной работе. Может ли она работать по совместительству крановщицей?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
30 января 2012
Гость
магазин мясная лавка составил техусловия по просьбе водоканала на лимит воды предоставил все водоканалу но водоканал отказал и берет плату за воду 2 куба по нормальной цене а за остальные кубы в 5ти кратном размере так же как раньше брали с промтоватного магазина находящегося в этом помещении он потреблял всего 1-1,5 кубов в месяц правомерно ли это и сколько составляет минимальый лимит для продуктового магазина мой телефон 89184174011 татьяна
→ Юридические вопросы предпринимателей
29 января 2012
Гость
Входят ли в стаж, дающий право на ежегодный отпуск, отпуска без сохранения заработной платы?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
30 октября 2011
Маришка Киндякова
Можно ли взыскать с работника суммы штрафов, примененных к организации по вине работника?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
29 октября 2011
Игорь
Какой порядок начисления заработной платы за нерабочие праздничные дни, в которые работник не привлекался к работе?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
29 октября 2011
Гость
Можно ли выплачивать заработную плату один раз в месяц, при условии, что работники написали заявления с просьбой получать зарплату один раз в месяц?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
29 октября 2011
dikoobraz
Водителю автомобиля, которой привлекается к работе за пределами установленной для него продолжительности рабочего времени, производится оплата сверхурочной работы или предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
29 октября 2011
Евгений
Если работником не использованы оплачиваемые отпуска за несколько лет, можно ли их заменить денежной компенсацией и за какой период? Можно ли предоставлять в течение календарного года более одного ежегодного оплачиваемого отпуска, если работник не использовал отпуска за несколько лет?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
29 октября 2011
Зелёная долина
Как оплачивается работа в выходной или нерабочий праздничный день?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
28 октября 2011
Ирина
Обязан ли работодатель оплачивать работникам работу как сверхурочную, в случае если у работников в течение месяца (квартала, года) неравномерная нагрузка – наряду с переработкой имеет место и недоработка?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
28 октября 2011
Акварель
Что изменилось в расчете среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
28 октября 2011
Виталий
По основному месту работы работник работает во вредных условиях труда. Может ли он работать по совместительству в этих же условиях труда и какова будет продолжительность рабочего времени по совместительству?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
27 октября 2011
Бабушка Сирануш
Каковы особенности совмещения профессий (должностей) и совместительства.
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
27 октября 2011
Sanbody
Можно ли заключать письменные договоры о полной материальной ответственности со всеми работниками?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
26 октября 2011
lena
В организации изменился собственник имущества. Могут ли в данном случае быть уволены работники, руководитель организации?
→ Вопросы департаменту труда и занятости населения Краснодарского края
24 октября 2011
imnotgay